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豫东(通许)人力资源产业园推介会暨开园仪式在郑州举行

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-10-28  浏览次数:37606
核心提示:豫东(通许)人力资源产业园招引方向将以各大人力资源机构企业、人力资源服务机构、人力资源产业相关业务服务机构、人力资源服务产业链上下游企业、人力资源服务行业相关协会、联合会、商会等机构为主。通过推介会的沟通和交流,许多企业也表达了入驻意向,并在现场进行了企业入驻签约仪式。
 河南商报记者 杜世民 通讯员 王路艳
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6月10日上午,豫东(通许)人力资源产业园推介会暨开园仪式在郑州举行。

本次推介会由通许县人民政府主办,通许县四所楼镇人民政府、上海玖豫企业发展有限公司承办,会议主题是“促进就业、服务企业、发展产业”。

通许县人民政府副县长郭永林,县人力资源和社会保障局副局长是张军峰、于永军,通许县四所楼镇人民政府党委书记侯泳,党委副书记、镇长海伦,上海玖豫企业发展有限公司总裁柳威,豫东(通许)人力资源产业园总经理张警等领导出席了本次会议。近百家知名人力资源服务企业和机构应邀参加,多家企业达成合作并进行现场签约。


助推人力资源产业园发展 促进经济转型和产业升级

在推介会上,通许县人民政府副县长郭永林发表致辞。他在致辞中对通许县的营商环境、人力资源产业发展的重要性以及政府助推人力资源产业发展的各项政策进行了阐述。

人力资源产业园在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化人力资源配置及改善地方发展环境、促进经济发展转型和产业结构升级等方面发挥了积极作用。


近年来,通许坚持把促进就业、再就业和推进全民创业作为改善民生的重要内容,高度重视、认真研究,并制定了一系列扶持政策,不断拓宽就业渠道,注重引导服务,工作中取得了明显成效。为了进一步完善公共就业服务体系,推动就业创业工作再上新台阶,县政府积极争取省、市支持,现成立豫东(通许)人力资源产业园,为城乡人力资源合理流动和平等就业创造了重要平台。

积极助推人力资源服务业健康发展。人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,要完善政策措施,相关部门要深入倾听企业的意见,尽快出台相关扶持政策,加大扶持力度,共同发展;要提升平台能级,聚焦人力资源服务业的需求及发展潜力,强化公共服务功能,招引更多品牌公司入驻并大胆先试先行,全力打造中原人力资源产业园标杆;要优化产业生态,进一步打通人力资源服务业全产业链,持续推进用人单位与人才服务企业、行业协会与政府主管部门间的良性互动。

服务企业、促进就业、发展产业,豫东人力资源产业园应运而生

侯书记在推介会上指出:人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分,是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手,是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。正是认识到人力资源产业促进经济、发展产业的重要性,豫东(通许)人力资源产业园应运而生。


豫东(通许)人力资源产业园是由上海玖豫企业发展公司与开封市通许县四所楼镇政府合作共建,是中原地区首家市场化运作的虚拟入驻人力资源产业园区。产业园采用“政府引导、社会参与、企业投资、市场运作”的运营机制,以“服务企业,促进就业,发展产业”为目标,紧紧围绕转变经济发展方式、实现产业结构优化升级对人力资源开发配置的需要,发挥园区资源集聚、企业孵化、技术渗透、示范带动、培育市场、外围辐射的功能。为中原经济建设提供强有力的人才和智力支撑。

豫东(通许)人力资源产业园揭牌 意向入驻企业签约、共谋发展

会上,通许县人民政府副县长郭永林、通许县四所楼镇人民政府党委书记侯泳、上海玖豫企业发展有限公司总裁柳威、豫东(通许)人力资源产业园总经理张警共同为豫东(通许)人力资源产业园进行揭牌。此次揭牌仪式,标志着中原地区首家市场化运作的虚拟入驻人力资源产业园区正式开园。


豫东(通许)人力资源产业园总经理张警进行了项目推介并表达了希望企业入驻的美好愿望。
 


产业园区以建设人力资源产业园、公共就业服务中心和人力资源市场为三位一体的核心目标,初步已形成包括人力资源企业落户、管理咨询、人事档案代理、猎头服务、招聘培训、薪酬福利、人力资源服务外包、人才测评和咨询、人力资源信息软件等在内的多位一体人力资源综合产业链服务体系。

豫东(通许)人力资源产业园招引方向将以各大人力资源机构企业、人力资源服务机构、人力资源产业相关业务服务机构、人力资源服务产业链上下游企业、人力资源服务行业相关协会、联合会、商会等机构为主。通过推介会的沟通和交流,许多企业也表达了入驻意向,并在现场进行了企业入驻签约仪式。

豫东(通许)人力资源产业园将不断提升产业园平台等级,打造人才生态一流产业园区,全面提升通许发展等级和核心竞争力,努力在人力资源服务业的新征程中走在前列、示范引领。诚邀各大人力资源相关机构及企业入驻!

编辑:张恒 刘梦鸽


 
 
 

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